Z niniejszego artykułu z cyklu „Z prawem do celu” dowiecie się jakie rozwiązania dla przedsiębiorców przewiduje Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej jako: ZUS) w sytuacjach kryzysowych.
Ze względu na pogorszenie się stanu gospodarki przewidziano pomoc z ZUS dla przedsiębiorców, z której można skorzystać nie tylko w czasie epidemii.
Wsparcie w dobie koronawirusa
W związku z wybuchem epidemii koronawirusa w Polsce, Sejm przyjął ustawę o zwalczaniu COVID-19[1], która podlegała dalszym nowelizacjom.
Jednym z jej elementów jest zwolnienie przedsiębiorców z opłacania składek ZUS za marzec, kwiecień i maj 2020 roku. Zwolnienie to obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Emerytur Pomostowych i na ubezpieczenia zdrowotne.
Komu przysługuje zwolnienie?
Zwolnienie przysługuje zarówno jednoosobowym przedsiębiorcom niezatrudniającym pracowników jak i mikroprzedsiębiorcom[2], którzy na dzień 29 lutego 2020 roku zgłosili do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 osób.
Większe przedsiębiorstwa również mogą liczyć na wsparcie, albowiem nowelizacja „Tarczy antykryzysowej” przewiduje możliwość częściowego zwolnienia z opłacenia składek ZUS firmy, które do ubezpieczeń zgłosiły od 10 do 49 ubezpieczonych.
Na jakich warunkach przysługuje zwolnienie?
Konieczne jest, aby osoba ubiegająca się o zwolnienie z opłacania składek ZUS była zgłoszona jako płatnik składek przed dniem 1 lutego 2020 roku.
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą opłacająca składki wyłącznie za siebie otrzyma wyżej wskazaną pomoc, jeśli w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku osiągnęła przychód niższy niż 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto (15.681 zł).
Trzeba pamiętać, że przychód to nie dochód (przychód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu).
Przykładowo, jeśli wystawisz klientom faktury na 18.000 zł to niezależnie od poniesionych kosztów uzyskania przychodu i dochodu nie kwalifikujesz się do uzyskania pomocy z ZUS.
Ważne jest, że wyżej opisanej pomocy z ZUS nie otrzymają także przedsiębiorcy, którzy osiągnęli roczne obroty netto w wysokości ponad 2 milionów Euro.
Skontaktuj się ze mną
Co z prawem do świadczeń?
Pamiętaj, że zwolnienie ze składek ZUS nie odbiera prawa do świadczeń.
Okres zwolnienia będzie uwzględniony w prawie do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinnej i przyszłej emerytury.
Składki ZUS będą pokryte z budżetu państwa.
Jak uzyskać wsparcie?
Jeśli chcesz zostać zwolniony z płacenia składek, to złóż do ZUS wniosek na formularzu RDZ.
Wniosek możesz złożyć drogą elektroniczną, za pośrednictwem poczty lub bezpośrednio w placówce ZUS zostawiając go w skrzynce na dokumenty.
Na złożenie wniosku masz czas do 30 czerwca 2020 roku.
ZUS poinformuje o ewentualnych wątpliwościach i rozstrzygnięciu wniosku.
Pamiętaj, że od decyzji odmawiającej zwolnienie ze składek ZUS możesz złożyć odwołanie w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia.
Inne możliwości
Z pomocy ZUS można skorzystać nie tylko w czasie epidemii.
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych[3] przewiduje dwa rodzaje pomocy.
Na wniosek płatnika ZUS może odroczyć termin płatności należności z tytułu składek albo rozłożyć ją na raty. Następuje to na podstawie umowy pomiędzy płatnikiem składek (dłużnikiem) a ZUS.
Od składek rozłożonych na raty nie nalicza się odsetek za zwłokę.
Taki wniosek powinien być dobrze uzasadniony i poparty dowodami, albowiem musimy przekonać ZUS, że potrzebna jest nam pomoc.
Jeśli potrzebujesz pomocy w sporządzeniu wniosku do ZUS lub odwołania od decyzji ZUS to zadzwoń pod numer telefonu 61 852 26 10 lub napisz e-mail na adres: pmj@jarzpartner.pl i umów się na pierwszą konsultację w Kancelarii Prawnej Jarzyński & Wspólnicy.
[1] Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374 z późn. zm.).
[2] art. 7 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 z późn. zm.).
[3] Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 z późn. zm.).
